Uitgangspunt is het creëren van leerwerkplekken voor mensen met een beperking, zo dicht mogelijk bij de reguliere arbeidsmarkt. Ruim 66% van de Wsw-medewerkers werken buiten onze muren, bij reguliere werkgevers of op een externe locatie met eigen leidinggevenden. Daarnaast organiseren we zo’n 700 interne leerwerkplekken voor degenen die meer beschutting en aanpassingen nodig hebben.