De AFMP spant zich voortdurend in om de arbeidsvoorwaarden voor haar leden te verbeteren. Hierbij kun je niet alleen denken aan loon en vergoedingen, maar bijvoorbeeld ook aan loopbaankansen, opleidingen, verlof, werktijden en veiligheid. De AFMP zet zich eveneens in voor zaken die belangrijk zijn ná een loopbaan bij Defensie, zoals pensioen, UGM, uitkeringen of voorzieningen. Rechtspositie voor militairen De rechtspositie voor militairen is niet te vinden in één overzichtelijk cao-boekje. Je zult daarvoor moeten speuren in de vele regelingen, die staan in de zogenoemde MP-bundels. Door de enorme hoeveelheid is het vaak lastig om de juiste informatie te achterhalen. Daarom bieden wij je een overzicht van de meest gezochte regelingen en onderwerpen. Staat jouw onderwerp er niet bij of is de regeling onduidelijk? Neem dan contact met ons op, dan zoeken we het voor je uit. Rechtspositie voor burgermedewerkers Voor burgermedewerkers geldt een andere rechtspositie dan voor militairen. De overeenkomst is dat ook burgermedewerkers zich vaak suf zoeken naar de juiste informatie in de vele regelingen die voor hen op de MP-bundels staan. Wij bieden je daarom de helpende hand en geven je een overzicht van de meest gezochte burgerregelingen en onderwerpen.
Bezoekadres:
Hertogswetering 159
Utrecht
Postadres:
Postbus 9124
3506 GC Utrecht
Telefoonnummer: 085 – 8900470
Telefoonnummer: 085 – 89 00 411
E-mailadres: info@afmp.nl
Website: www.afmp.nl
Doelstelling of kernactiviteit:
De AFMP is de sterkst verenigde vakbond voor militair- en burgerpersoneel bij Defensie.
Soorten diensten of activiteiten:
Wij vertegenwoordigen jou bij de werkgever als het bijvoorbeeld gaat om je arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, opleiding, pensioen, uitrusting of een veilige en gezonde werkomgeving. Onze onderhandelaars en beleidsmedewerkers gaan in gesprek met de werkgever over collectieve arbeidsvoorwaarden en regelingen. Met advies of juridische bijstand helpen onze belangenbehartigers, juristen en advocaten jou bij een (dreigend) conflict met je werkgever.